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Prefeitura de Caraguatatuba retoma integração de novos servidores com mais de 460 recém-admitidos

A Prefeitura de Caraguatatuba recepcionou 463 funcionários efetivos na

primeira integração de novos servidores de 2022, na última quarta-feira (4), no

Teatro Mario Covas. A 14ª edição do evento marcou a volta dos encontros de

boas-vindas aos servidores recém-admitidos do Concurso Público 01/2018.



A última recepção de empossados do certame ocorreu em março de 2020,

antes da Organização Mundial de Saúde (OMS) declarar estado de pandemia

em decorrência da Covid-19. Ao todo, 1.482 aprovados do Concurso de 2018

foram chamados desde fevereiro de 2019.


A cerimônia contou com a participação do prefeito Aguilar Junior; do secretário

de Administração, Eduardo Cursino; do vereador Cristian Oliveira de Souza; e

secretários de diversas secretarias.


Os 463 servidores exercem as funções de agente administrativo, artífice I,

auxiliar de serviços gerais, agente de apoio escolar, inspetor de alunos,

motorista II, técnico em informática, vigia, enfermeiro, farmacêutico bioquímico,

nutricionista e professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental, Artes,

Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa.

Matemática e adjunto I.


O prefeito Aguilar Junior aproveitou o encontro para apresentar o secretariado

aos novos funcionários efetivos. “Esse é o time do qual me orgulho muito. Eles

conseguem traduzir tudo aquilo que está no planejamento do governo nas

ações diárias. São eles que estarão com vocês no dia a dia, mas para executar

todas as ações, nós dependemos de vocês”, reconheceu. “O prefeito é eletivo.


Ele se elege, eu estou prefeito, mas quem faz a máquina girar são vocês,

servidores públicos de carreira. Tenho certeza que foi bastante desafiador e

trabalhoso para chegar até aqui. Então honrem o cargo de vocês. Nas

integrações, costumo dar o exemplo da minha avó de 96 anos. Eu sempre

imagino a minha avó sendo atendida em alguma repartição pública. Como eu


gostaria que minha avó fosse tratada? É assim que busco tratar a todos e peço

para vocês tratarem as pessoas”, concluiu.


Palestras

O Departamento Ético Disciplinar da Secretaria de Administração elaborou a

programação de palestras da integração com os seguintes temas: “Estatuto do

Servidor Público Municipal/Benefícios”, com a agente administrativo do

Departamento de RH, Ana Maria Honorato; “Atribuições do Serviço de Saúde

Ocupacional”, com a agente administrativo do Departamento de Medicina e

Segurança do Trabalho, Paula Cristina Raele; “Normas de utilização de

computadores, internet e rede interna”, com o representante da Área de

Sistemas da Secretaria de Tecnologia da Informação, Alexandre Gudin Novak;

“156 – Caraguatatuba”, com o gerente da Central 156, Fabio Antônio

Assunção; “Atuação do Departamento Ético Disciplinar”, com a mestre em

Linguística, Érika Miskolci; e “Visão Geral do CaraguaPrev”, com o presidente

do Instituto de Previdência do Município de Caraguatatuba (CaraguaPrev),

Pedro Ivo de Sousa Tau.


A diretora do Departamento Ético Disciplinar, Vera Albok, destacou a

importância do serviço público para Caraguatatuba. “O município necessita do

nosso trabalho, seja na educação, saúde, social, turismo, de qualquer coisa

que nós fazemos. De agora em diante somos pessoas responsáveis para que o

nosso município melhore a cada dia”, enfatizou.


O agente administrativo Alexandre Marzola considerou os temas abordados no

encontro de grande valia. “Durante a integração tive a oportunidade de adquirir

mais informações sobre os nossos direitos e deveres como servidores públicos,

bem como sobre o funcionamento de setores da Prefeitura essenciais e de

grande apoio para o desenvolvimento de nossos serviços, como o

Departamento de RH, a Central 156, Departamento Ético Disciplinar, sistemas

de gestão de TI e do CaraguaPrev”, elencou.


O Concurso Público 01/2018 teve sua validade prorrogada, conforme o

comunicado publicado na Edição 825 do Diário Oficial Eletrônico do Município

do dia 30 de junho, com os seguintes prazos: até 24 de agosto de 2023 para os

cargos sem prova prática e até 28 de setembro de 2023 para as funções que

exigiam aplicação de provas práticas.

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