Santa Casa de Ubatuba alcança "benchmark de excelência" e Flávia Pascoal destaca reestruturação da saúde

A prefeita Flávia Pascoal destacou os resultados da reestruturação da saúde pública de Ubatuba durante a apresentação do balanço da gestão da Santa Casa, que passou a registrar indicadores considerados de excelência no atendimento hospitalar. O hospital apresentou avanços na agilidade do Pronto-Socorro, na reorganização dos fluxos internos e na qualidade da assistência, em prestação de contas acompanhada por diretores técnicos e lideranças da saúde.

Segundo Daniel Meireles Meira, sócio-fundador da Master Lean Academy, os índices alcançados pela Santa Casa superaram as expectativas para um hospital público que opera com recursos limitados.

"Conseguir em um hospital público, com recursos limitados hoje, que 50% dos pacientes sejam atendidos em menos de duas horas... posso falar que é um benchmark de excelência que deve ser compartilhado entre outros hospitais públicos", afirmou Meireles.

Entre as mudanças implantadas está a reorganização do Pronto-Socorro com classificação de risco em cinco níveis — Azul, Verde, Amarelo, Laranja e Vermelho. De acordo com o coordenador do Pronto-Socorro e Emergência, Dr. Alan Mercadante, a sistematização permitiu diagnósticos mais precoces e contribuiu para formar uma equipe qualificada de médicos emergencistas, superando o contingente de especialistas em urgência registrado, em média, no Litoral Norte e no Vale do Paraíba.

Ao comentar os resultados, Flávia Pascoal afirmou que a transformação da saúde municipal é fruto de um trabalho permanente de reorganização da rede.

"Não paramos nenhum dia de buscar essa transformação. Perfeição não tem, mas nós já melhoramos ali 50% na questão da espera", declarou a prefeita.

Flávia Pascoal também relembrou o cenário encontrado no início da gestão e as principais medidas adotadas para reestruturar o atendimento. Entre elas, destacou a rescisão do contrato com a Organização Social (OS) investigada que administrava a saúde do município, classificando a situação herdada como "caótica".

A prefeita citou ainda a instalação do gerador e da usina de oxigênio na Santa Casa, a transformação da unidade de Maranduba em uma UPA, a retomada das obras da UBS Sertão da Quina/Maranduba, que estavam paralisadas havia 15 anos, a formação de um corpo médico selecionado por critérios exclusivamente técnicos, sem interferência política, e o empenho da administração para viabilizar o novo hospital municipal, com apoio do BNDES e da recém-aprovada Lei de Parcerias Público-Privadas (PPP).

Para o diretor técnico da Santa Casa, Dr. Sérgio Vogel, o comprometimento dos profissionais foi determinante para os resultados alcançados. Durante a cerimônia, equipes da saúde foram homenageadas e premiadas pelo trabalho desenvolvido.

"Reconhecer o trabalho e premiar essas pessoas é o que existe de mais rico em todo esse conjunto. São as pessoas que fazem tudo isso para outras pessoas", concluiu Vogel.