Prefeitura de São Sebastião adota modelo moderno de valorização do funcionalismo e eficiência na gestão pública

A Prefeitura de São Sebastião, sob a liderança do prefeito Reinaldinho Moreira, tem consolidado uma política administrativa que valoriza o funcionalismo público e fortalece a memória técnica da máquina municipal. O modelo combina a experiência dos servidores de carreira com a contribuição de profissionais vindos da iniciativa privada, buscando eficiência, continuidade nas políticas públicas e gestão responsável dos recursos públicos.

Atualmente, 51,7% dos cargos de direção, chefia e assessoramento são ocupados por servidores concursados, o que reflete o compromisso da gestão com a valorização do quadro efetivo e o protagonismo do servidor público. Entre esses profissionais estão três secretários municipais e cinco secretários-adjuntos, além de chefes e diretores em funções estratégicas.

Complementando essa estrutura, 48,3% dos cargos comissionados são preenchidos por profissionais selecionados por critérios técnicos e experiência comprovada, em consonância com as diretrizes do governo municipal. A composição equilibrada entre servidores efetivos e novos quadros garante governabilidade, renovação de lideranças e fortalecimento institucional, sem abrir mão da meritocracia e da responsabilidade pública.

Todos os cargos comissionados têm natureza legal e são destinados exclusivamente a funções de direção, chefia e assessoramento, conforme determina a legislação vigente. As nomeações são publicadas no Diário Eletrônico do Município, assegurando transparência e controle social sobre os atos da administração.

A atual estrutura administrativa de São Sebastião reflete um modelo moderno de governança pública, que une conhecimento técnico, inovação e compromisso com resultados. A estratégia tem garantido uma gestão eficiente, transparente e voltada ao interesse coletivo, consolidando o município como referência regional em boas práticas de administração pública.