Mateus Silva consolida política de valorização do funcionalismo

Na semana em que Caraguatatuba celebra seus 169 anos, a valorização do funcionalismo público se firma como uma das principais marcas da atual gestão. Com medidas já implantadas e efeitos diretos na renda e na carreira dos servidores, o governo do prefeito Mateus Silva consolida uma política estruturada que alia responsabilidade fiscal, diálogo e reconhecimento profissional.

Desde o início da administração, a estratégia foi clara: recuperar direitos, fortalecer o quadro funcional e garantir melhores condições de trabalho. O resultado é um conjunto de ações que já impacta mais de seis mil servidores, entre ativos, aposentados e pensionistas.

Um dos principais avanços foi a retomada efetiva da progressão e do reenquadramento funcional, direitos aguardados desde 2019 e agora incorporados à rotina administrativa. Com isso, os servidores voltam a ter garantida a evolução na carreira, com reflexos diretos na remuneração e na valorização profissional.

Benefícios ampliados fortalecem renda do servidor

As melhorias também chegaram aos benefícios, que foram ampliados e já estão em vigor. O vale-gás teve aumento de 66,6%, passando de R$ 60 para R$ 100 mensais, atendendo cerca de 1,6 mil servidores.

O vale-alimentação e o vale-refeição também foram reajustados, elevando o poder de compra dos trabalhadores. Outra medida de destaque foi a criação de um auxílio mensal de R$ 500 para aposentados e pensionistas vinculados ao regime próprio, ampliando a política de cuidado com quem já contribuiu com o serviço público municipal.

Somadas, as ações representam um impacto superior a R$ 1,4 milhão por mês na folha e evidenciam a prioridade dada ao funcionalismo dentro de um planejamento financeiro responsável.

Reforço no quadro e valorização interna

A gestão também avançou na recomposição do quadro funcional, com a chegada de novos servidores efetivos que já atuam nas secretarias, fortalecendo equipes e melhorando a prestação de serviços à população.

Outro indicador importante é a valorização dos servidores de carreira. Atualmente, 37% dos cargos em comissão são ocupados por funcionários efetivos, medida que reconhece a experiência técnica e reforça a confiança na equipe interna.

A qualificação profissional também voltou ao centro das políticas públicas, com a retomada e ampliação da Escola de Governo, que oferece cursos e capacitações voltados ao desenvolvimento técnico dos servidores.

Avanços com responsabilidade e planejamento

Além das medidas já implantadas, a Prefeitura mantém em estudo a análise técnica e jurídica sobre a legislação federal relacionada à suspensão de benefícios durante a pandemia. Caraguatatuba está entre as primeiras cidades do país a avançar nesse processo, buscando viabilizar o pagamento desses direitos com segurança jurídica e responsabilidade fiscal.